浙江新曙光建設有限公司

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Talent Strategy

人才戰略

以德為先: 品德為盈峰集團用人的首要標準，對于品德采取一票否決制。
績效向導: 績效為責任與能力的體現，績效是人才選拔任用的僅有標準。
持續學習: 鼓勵員工持續學習終身學習，唯有學習才能持續進步。
文化認同: 認可、實踐并傳播共同的價值理念與行為規范。

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